danas je 29.3.2024

Nedostupan dokument, obavezna prijava
Input:

Povreda radne obveze

24.8.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

Imali smo prometnu nezgodu na parkiralištu tvrtke te je tom prilikom automobil lagano udario i djelatnicu tvrtke koja se slučajno tu zatekla jer je vozač nije vidio kad se kretao unatrag. Postoje snimke, odnosno slike s video kamera poslodavca koje su tu postavljene radi zaštite i sigurnosti. Nakon par dana snimka je puštena u medije i nekoliko lokalnih portala.
Takvu dozvolu poslodavac nije dao nikome od radnika, a policija još nije niti zatražila zahtjev za snimkom. U našem Pravilniku o videonadzorom stoji da se snimke mogu dalje distribuirati u slučajevima predviđenim zakonom.
Je li ovdje došlo do kršenje radne obveze od radnika koji je pustio snimku ili se radi o nečemu trećem?

Upotreba sustava videonadzora od strane poslodavaca oduvijek za sobom nosi brojna pitanja oko svrhe njegovog korištenja i zakonski propisanih ograničenja. Svakako je odmah potrebno istaknuti kako poslodavci na svoju inicijativu ne mogu neograničeno koristiti sustav videonadzora i s njime raspolagati na autonoman način, dok za njegovo postavljanje moraju biti ispunjeni i odgovarajući zakonski preduvjeti.


Zakonom o zaštiti na radu (NN 71/14, 118/14, 154/14 , 94/18, 96/18, dalje u tekstu; Zakon) i to člankom 43. propisano je korištenje nadzornih uređaja kao sredstva zaštite na radu. Drugim riječima, pravna osnova za korištenje videonadzora u kontekstu radnih odnosa proizlazi iz Zakona kojim se dozvoljava upotreba različitih uređaja za nadzor na radnom mjestu, uključujući videonadzor, no samo pod uvjetima i na