Pitanje:
Obzirom da postojeći sustav videonadzora postoji u tvrtki više od 10 godina, je li za isti potrebno izraditi odluku o uvođenju i provesti postupak savjetovanja s radničkim vijećem?
Odgovor:
Sukladno odredbi članka 30. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) obrada osobnih podataka zaposlenika putem sustava videonadzora može se provoditi samo ako su uz uvjete utvrđene navedenim Zakonom ispunjeni i uvjeti utvrđeni propisima kojima se regulira zaštita na radu i ako su zaposlenici bili na primjeren način unaprijed obaviješteni o takvoj mjeri te ako je poslodavac informirao zaposlenike prije donošenja odluke o postavljanju sustava videonadzora. Videonadzor radnih…